2019年9月24-25日，“星耀南湖长三角产业?人才峰会”系列活动在上海与乌镇成功举办，本次活动以“创新驱动产业发展?人才成就产业未来”为主题，同时也是“2019中国浙江星耀南湖?长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会”的子活动之一。 活动分为两阶段举行： 第一阶段“长三角产业?人才协同发展研讨会”于9月24日在上海国家会展中心召开； 第二阶段“星耀南湖长三角产业?人才峰会”于9月25日在乌镇互联网国际会展中心召开。 “长三角产业?人才协同发展研讨会” 由长三角区域合作办公室为指导单位，由上海市经济和信息化委员会为主办单位，由浙江省经济和信息化厅、江苏省工业和信息化厅、安徽省经济和信息化厅为支持单位，来自三省一市及26个城市经信部门的负责人以及24家人才培养基地共聚一堂，共同发布了长三角区域产业人才协同发展倡议书，并签署三省一市产业人才合作培养协议。嘉兴、上海、南京、杭州、合肥分别就产业人才工作联动合作、协同发展做了交流发言。
“星耀南湖长三角产业?人才峰会” 由浙江省经济和信息化厅、上海市经济和信息化委员会、江苏省工业和信息化厅、安徽省经济和信息化厅为指导单位，由中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府主办，邀请了工信部、三省一市及长三角区域各市经信部门、各科研院所及长三角优秀企业家代表共约170人参加。 会上相关专家围绕数字人才与长三角制造业数字化转型、国家战略视野下长三角产业人才政策改革方向等主题作主旨演讲；举行了“长三角产业人才发展联盟”揭牌仪式；由浙江省工业和信息化研究院院长兰建平主持圆桌访谈，邀请研究专家、企业家、经信部门负责人等8位嘉宾，围绕企业人才引进与培育、企业人才政策、嘉兴企业人才评价体系等主题进行交流探讨；举行优质职业教育资源共享、校企合作员工培养等13个项目的签约仪式，以及6个工艺美术项目签约仪式。 本次活动形式多样，内涵丰富，成果丰硕，意义深远，取得了预期效果。 ——本次峰会举起了经信部门抓产业人才的旗帜，标志着抓企业人才和产业人才工作已经成为了经信部门的工作重点。经信部门通过先后举办全市企业人才工作座谈会、长三角产业·人才协同发展研讨会、星耀南湖长三角产业·人才峰会等一系列产业人才工作会议，围绕人才驱动与产业发展之间的内在联系，不断明方向、抓重点、破难点，引导企业大力实施人才强企战略，为长三角区域产业高质量发展贡献力量。 ——本次峰会吹响了共抓长三角产业人才一体化发展的号角，初步形成了上海市、浙江省、江苏省、安徽省三省一市经信部门共同参与、共同探索、共同创新、共享成果的四域联动工作机制。峰会期间，三省一市经信部门共同发布了长三角区域产业人才协同发展倡议书，明确“建立长三角区域产业人才工作协作机制，促进长三角区域产业人才交流合作，联合开展长三角区域产业人才培养”，并签订了长三角产业人才合作培训协议，进一步提升了长三角一体化区域互动，形成了共谋共抓的工作合力，必将进一步推动长三角一体化发展步伐。 ——本次峰会探索创新了推进企业人才发展的方式方法，进一步明确了人才强企工作导向。今年，嘉兴市经信局联合浙江省工业和信息化研究院对企业人才投入指数这一衡量企业人才工作的重要指标开展了专项研究，在全省首创推出了企业人才投入指数模型，探索以“个人所得税与主营业务收入比值”进行企业人才投入指数测算，并在峰会期间发布2018年全市主营业务收入5000万元以上企业人才投入指数前200强企业名单，引导企业提高对人才资源这一经济社会发展第一资源的重视度，鼓励企业加大人才投入力度。 ——本次峰会取得了一批企业人才引进培育合作成果。峰会期间，由中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院、浙江省工业和信息化研究院、江苏省经济和信息化研究院、安徽省工业和信息化研究院和浙江清华长三角研究院等单位联合发起成立了长三角产业人才发展联盟，组织政府管理部门、专业第三方服务机构、科研院校、优质企业等，组建集产业人才发展领域研究与咨询、搭建产业人才交流平台、产业人才培养于一体的合作联盟。会上还成功签约了一批校企委托培训协议、人才招引协议等，强化了政府部门、高等院校、科研院所与企业之间的人才战略合作，为实现我市高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。
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