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市经信局荣获2020年度市级人才工作考核优秀部门称号
发布日期:2021-02-21 来源:市经信局 浏览次数: 字号:[ ]

近日,市委人才办公布了2020年度人才工作目标责任制考核结果,市经信局获评优秀市级部门。

2020年,市经信局围绕市委市政府“人才强市、创新强市战略”,坚持产业人才需求导向,聚焦重点产业发展,全力推进人才发展上,取得了突出的成效。

一是创新开展“人才投入指数评价”。通过研究、摸排在全省首创推出了企业人才投入指数百强榜,展现了我市对产业人才的高度重视,激发了高端人才引育活力。并拟定《嘉兴市企业人才投入指数政策兑现操作细则》,计划对50强企业进行政策奖励。

二是牵头制定产业人才政策。制定《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施》,从尊重、激励、保护、服务、关爱、培养等六个方面营造支持企业家的良好氛围。出台《关于全面推进嘉兴市企业人才工作意见》,着力破解长三角区域内人才资源分布不平衡、人才产业间供需不平衡、人才政策壁垒难以破除等问题。

三是组织开展人才团队遴选。组织骨干型技术创新团队评审,初选出25个工业企业团队,开展第三届嘉兴市工业美术大师评选工作,评选出40名嘉兴市工艺美术大师,通过遴选初选出10名的嘉兴市工艺美术拔尖人才。开展嘉兴市第二批“四大千亿”产业紧缺人才遴选,确定高端装备制造、时尚产业、新材料、信息技术等四个产业紧缺人才共1264人。

四是举办长三角区域职业经理人发展高峰论坛。主动对接中职协、长三角各地职协,邀请知名财经评论员叶檀、网易新闻副总编辑姚长盛等多位领域专家到场,专业解析长三角区域职业经理人发展的机遇与挑战。牵头成立长三角区域职业经理人联盟,推动广大民营企业建好职业经理人制度,帮助企业更好地面对传承发展、多元化发展和国际化发展等挑战。

五是全面保障重点人才服务。依托“96871”建立“一站式”综合服务平台,优化企业人才服务,提高在嘉人才的归属感、获得感。推进外国人服务中心建设,在平台系统里增设“一帮三通”服务模块,集成涉外各类办事事项、人才吃住行游学医等生活资源、外籍人才的诉求反馈机制。设置绿色通道、 24 小时服务热线,全年通过平台帮助企业共解决人才问题143个。

2021年,市经信局将进一步优化机制、强化服务、突出创新,推动人才工作再上新台阶,继续深化“人才投入指数评价”,积极谋划“星耀南湖”子活动,做好重点人才的培育及申报,持续开展人才团队的遴选。力争新增市级工业骨干型技术创新团队25个,引进顶尖人才团队项目1个,引入专业经营管理人才10名以上,引育创新类“双千双万”人才50名。